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创业跳槽挖墙脚盘点那些出走的高管们.DG

2021-03-02 0人读过

创业跳槽挖墙脚,盘点那些出走的P2P高管们

在《天下无贼》里黎叔说过一句经典名言:“二十一世纪什么最贵?人才!”

现在互联金融行业的人才可谓宝贵,以P2P贷平台来说,300万挖一个产品经理、1000万招HRVP的简直是此起彼伏,根本不算个事儿。

作为行业的翘楚和很贵很贵的人才,各家平台掌门人稍微有点风吹草动,立刻就能吸引来关注的目光。近期随着监管政策的频频出台,贷行业在调整和规范中加速前进,“转型”、“洗牌”、“大换血”等等众说纷纭,不少平台在重新布局规划,对人才的争夺战也在不断升级,在“江湖”中飘了很久的离职传闻最后纷纷被证实。传统金融的人才向P2P平台“投怀送抱”的同时,那些平台的元老们也都没闲着,有的跳槽有的被挖,不少都离开了原来的公司,下面和讯就来大概盘点一下那些出走的高管们:

有利 刘雁南:团队分歧致出局

有利的创始团队号称行业内的高富帅,但现在“中国合伙人”的组合已经解散。据知情人士反映,刘雁楠的离开与团队分歧有关。他与另一位创始人吴逸然在对公司发展方向上存在分歧,而有利的董事会最终选择了支持吴逸然,这种情况在创业公司中也是十分正常。

据悉,前期主要负责产品和营销业务的 CEO 刘雁楠希望开展车贷、房贷等多项业务,尽快令公司能完成横向拓展;而主要负责资产端业务的 COO吴逸然主张通过收购一些前期合作的小贷公司或担保公司,在主营方向小微企业贷款上完成公司的纵深发展。

现在,刘雁南已经带领二十多名前有利员工开始了再创业之路,据称新公司涉足消费金融,同时他仍持有有利的股份。

小马bank 张诚:理念不合出走

小马bank是包商银行旗下的直销银行,作为其拥抱互联的开山之作,本应得到足够的重视和呵护,但前一阵子媒体曝出该平台业务已基本停摆。

媒体认为

,小马bank的没落与核心团队的出走不无关系。总经理张诚带领10余人出走似乎是必然,尚在小马bank时,他就曾表示过,直销银行没有在互联时代引领风骚的资本,传统金融机构的管理是金字塔形,信息流自上而下流淌,直销银行的组织架构和文化仍停留在工业时代。

可见,如果对企业的经营和管理不认同,即使提供了高薪,也未必能留得住人才。

投促金融 唐伟:国资系平台的掌门人也不好当

作为首例国资系平台CEO离职事件而被媒体大肆宣扬的当事人唐伟,现在已另立门户,创业建立了名为“分金社”的众筹投资平台。

10日收盘时关于担任投促金融CEO期间的业绩,唐伟在上发表公开信称:“我作为首任CEO,未能带领团队将投促金融做大做强,深感惭愧,尤其面对恨铁不成钢的用户,更觉羞愧无言。”

根据投促金融官披露,自去年11月上线以来,截至7月20日该平台累计成交金额约为5954万元,业绩远低于业内平均水平。因此外界推测,业绩问题可能是唐伟离职的主要原因。

但是看起来做国资系平台掌门人很郁闷的唐伟,自己创业后是痛并快乐着:“创业是一件很辛苦的事情,但同时也很爽,至少不用写那么多类似废话的申请和报告。”

俗话说“铁打的营盘流水的CEO”,这贷平台的CEO也是不好当的,别看银湖开出千万年薪招CEO,潘俊莲该走还是走了。。。从盘点完的情况来看,这些曾经的P2P当家人如今大多又走上了创业的新征程,而从事的行业依然没有离开互联金融这个“江湖”,也可见这个行业依然是“广阔天地、大有可为”。

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